一個(gè)好的企業(yè)肯定有一群優(yōu)秀的員工，好的企業(yè)都有自己特有的企業(yè)文化。

　　企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值目標(biāo)的綜合體現(xiàn)，它可以團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，能開發(fā)人才也能約束人才，能夠激勵(lì)員工，更可以激發(fā)企業(yè)品牌功能。

　　2019年4月15日下午，公司董事長余孟達(dá)先生對(duì)公司所有管理人員進(jìn)行了一場(chǎng)企業(yè)文化的培訓(xùn)，跟大家分享了近幾周的管理感悟，希望大家共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

　　

 

　　中國特色社會(huì)主義的四個(gè)自信：

　　1、道路自信：國家發(fā)展政策已經(jīng)很明顯，我們要走好自己的路，把企業(yè)做大做強(qiáng)，得到社會(huì)、同行們的尊敬。

　　2、理論自信：現(xiàn)在國家政策那么好，我們完全有理由相信把事做好。

　　3、制度自信：國家制度已經(jīng)很完善，最怕我們不去學(xué)，不去用，所以要學(xué)好用好現(xiàn)有制度。

　　4、文化自信：中華五千年的”德“”孝“思想傳承，博大精深，是中華特有的瑰寶，世界哪個(gè)國家能比美?

　　

 

　　中國特色社會(huì)主義的四個(gè)自信(萬能電子)：

　　1、戰(zhàn)略自信：企業(yè)要根據(jù)不同的階段，去找不同的適用人才，提升創(chuàng)新思維去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，老團(tuán)隊(duì)要不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，新的團(tuán)隊(duì)要用更加專業(yè)的知識(shí)和管理理念去幫助老的團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)一起成長。

　　2、發(fā)展自信：每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都很艱難，但在每一個(gè)艱難的時(shí)期我們都要勇敢地去克服，并在這過程中發(fā)展起來，不斷創(chuàng)新，不斷提高，不斷完善。我們要把心態(tài)放好，看明白的人都很自信，自信成就輝煌。

　　3、合作自信：我們要響應(yīng)政府的號(hào)召，響應(yīng)客戶的要求，相互合作，實(shí)現(xiàn)共贏。

　　4、文化自信：文化是需要經(jīng)營的，文化不是貼在墻上的文字，它一定是要團(tuán)隊(duì)去落地去實(shí)施，做到萬能的文化不失真，不失傳。

　　

 

　　

 

　　企業(yè)文化學(xué)習(xí)會(huì)

　　優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要做到：

　　1、不分你我：每個(gè)人職務(wù)有不同，但當(dāng)工作需要協(xié)助時(shí)不分你我，互幫互助。

　　2、精誠合作：我們用真誠來共同完成一件事，學(xué)會(huì)誠信，不欺騙。

　　3、互相鼓勵(lì)：做人、做事不能容忍欺騙，我們?cè)试S犯錯(cuò)，但是不允許犯錯(cuò)后互相推諉，更不允許謊報(bào)數(shù)據(jù)。要互相鼓勵(lì)，樹立信心，發(fā)揮大家最大的潛能。

　　4、完成目標(biāo)：我們是一個(gè)大家庭，在完成目標(biāo)的同時(shí)，更要超越目標(biāo)，這是我們團(tuán)隊(duì)一起要做的事。

　　

 

　　相互成就

　　1、相互成就的平臺(tái)：人和團(tuán)隊(duì)，往往是相互成就的，不僅是內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)，外部的客戶、供應(yīng)商亦是如此，坦誠的溝通，講真話，是對(duì)團(tuán)隊(duì)最好的幫助。

　　2、相互成就的范圍：小到家庭，大到祖國。

　　3、相互成就的目標(biāo)：我們要自我鎖定最高目標(biāo)，努力做到同行最高，客戶要求最高，給客戶留下最好印象。

　　4、相互成就的共同意義：我們不能僅為了收入而去工作，更多的應(yīng)該考慮到未來的發(fā)展，想到未來能學(xué)到什么并為之打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每一個(gè)人都很優(yōu)秀，都很有前途，只要我們按照制度和流程認(rèn)真的去做，絕對(duì)可以超越目標(biāo)。

　　

 

　　相互成就

　　我有困難需要您，您有困難需要我;

　　我的成長需要您，您的成長需要我;

　　我的成功需要您，您的成功需要我;

　　我的快樂需要您，您的快樂需要我;

　　我的幸福需要您，您的幸福需要我。

　　

 

　　企業(yè)文化學(xué)習(xí)會(huì)

　　

 

　　做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)

　　1、率先垂范：在工作過程中，如果得到客戶抱怨，我們應(yīng)該反思，想一想我們哪里沒有做好，未來如何服務(wù)好客戶。每年的正月初一，我們都會(huì)去栲栳山做公益活動(dòng)，風(fēng)雨無阻，堅(jiān)持不是一件容易的事情，但我們堅(jiān)持下來了，做到了與眾不同。

　　2、帶好團(tuán)隊(duì)：負(fù)能量的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)害了團(tuán)隊(duì)，害了企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)是風(fēng)向標(biāo)，誠實(shí)誠信的領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)企業(yè)做大做強(qiáng)，未來我們的客戶都是大客戶，只有誠信才能讓我們走的更遠(yuǎn)。人與人之間相處，信任要放在第一位，但是信任是相互的，在得到別人的信任后，我們要加倍的來回報(bào)。

　　3、敢于擔(dān)當(dāng)：每個(gè)人都可以很偉大，去做別人做不到的事情，我們要陽光、積極、正義，努力去創(chuàng)造出屬于自己的價(jià)值。

　　4、超越目標(biāo)：我們要用好心，保持善心，用心去做好每一件事，因?yàn)橐粋€(gè)人的用心對(duì)身邊人的溫暖是無限的，我們要把事情做好，在完成目標(biāo)的前提下，然后超越目標(biāo)，超越目標(biāo)不僅僅是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，更是一份責(zé)任，一份信念。

　　企業(yè)文化是一群志同道合的小伙伴們的文化，需要大家共同參與、理解和實(shí)施，只有這樣才能更好的凝聚戰(zhàn)斗力，使我們的企業(yè)使命和愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。思想統(tǒng)一了，戰(zhàn)斗力就成倍增加了，任何困難都擋不住我們前進(jìn)。

　　企業(yè)文化更是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合在一起，朝著企業(yè)共同的目標(biāo)而前進(jìn)。企業(yè)發(fā)展好了，員工才會(huì)有好的發(fā)展。相信在余董的帶領(lǐng)下，我們一定可以實(shí)現(xiàn)第六個(gè)五年計(jì)劃目標(biāo)，早日創(chuàng)建屬于我們的幸福家園。